Alta Competitividad: Un Atributo de los Altos Gerentes.

Los funcionarios que ocupan los elevados cargos de la gerencia de las empresas en general, cuentan con una cualidad común denominada competitividad. Pero no es una competitividad cualquiera la mencionada. Estamos haciendo referencia a una competitividad de niveles no imaginados por las personas que conforman el grupo social mayoritario, ubicado en el promedio en cuanto a este mismo factor. Siendo los gerentes los que dan la cara por su empresa, no podría ser de otra manera. La competitividad de los que ocupan los puestos gerenciales, está muy por encima de todos los demás funcionarios que constituyen la organización, y que son dependientes de aquellos que se hallan en niveles más superiores dentro de la jerarquía organizacional, los que a su vez reciben indicaciones en cuanto a sus funciones y a sus responsabilidades, ya sea de forma directa o de modo indirecto, de la cúspide del organigrama de la institución. Al ser ellos los representantes de la entidad, no están en la posición para darse el lujo de trabajar por laborar de forma mecánica, sino que más bien están en la obligación de demostrar en todo sentido y desde cualquier ángulo, las aptitudes superiores que justifiquen su título como gerentes, haciendo gala de su competencia a cada momento y en toda circunstancia. Muchos no están en condiciones de discernir analógicamente la diversidad de escalas en cuanto a la funcionalidad de la que se trata. Lo único indispensable para tomar en cuenta ante esta situación tiene por nombre el vocablo “competitividad”.